H-MN: Osuustoiminnan johtamista käsittelevä vierailuluento oli kiinnostava, vaikka menikin melko lailla myös PKO:n mainostamiseksi. Meille puhunut toimitusjohtaja Juha Kivelä oli mielestäni hyvä esiintyjä ja hän kokosi yhteen myös monia johtamisesta kurssilla opittuja teemoja ja antoi niille käytännöllisempää ulottuvuutta. Itse en tullut keskittyneeksi niinkään osuustoiminnan malliin kuin yleisempiin ajatuksiin hyvästä, kilpailukykyisestä johtamisesta. Jonkin verran luentoja tuli kalamaljakeskustelun jäljiltä seurattua myös yritysvastuullisesta näkökulmasta. Luennoitsija totesikin vastuullisen yritystoiminnan imagon olevan nykyaikana tärkeä.

Luennoitsija puhui luonnollisesti paljon taloudellisesta kilpailukyvystä, mutta koska itse käyn tätäkin kurssia rehtorin pätevyysopintoja varten, kuuntelin osittain myös sen ajatuksen vallassa. Mielestäni moni kilpailukykyyn liittyvä asia soveltuisi suoraan myös julkiselle puolelle ja koulutuksen kehittämiseen. Erityisesti lukioiden näkökulmasta kilpailulla tulee olemaan menestyksen kannalta jatkossa varmasti merkitystä yhä enenevissä määrin. Toisaalta koulujärjestelmän jatkuva parantaminen on itsessään toivottavaa, vaikkei varsinaista kilpailua olisikaan. Esimerkiksi käsitys siitä, että kilpailukyvyn parantaminen on keskeytymätön prosessi soveltuu myös tällaiseen toisenlaiseen johtamiseen. Myös tuloksellisuuden positiivinen kehä on asia, joka soveltuu toiminnan parantamiseen ylipäätään.

Johtamisen teesit ja kuva, jonka luennoitsija hyvästä johtajasta esitti, oli mielestäni mielenkiintoinen erityisesti toiminnan kehittämisen ja innovatiivisuuden kannalta. Koska itse ajattelen paljon oppimista ja koulumaailmaa, tuli mieleeni Ruotsalaisen pahamaineisen Rinkebyn  lähiön koulun rehtorin haastattelu, jonka olin jokin aika sitten nähnyt. Mielestäni siinä puhuttiin johtamisesta eri näkökulmasta, mutta paljon samaan tapaan kuin näillä luennoilla. Erityisesti epäkohtiin tarttuminen rohkeasti ja jatkuva kehittäminen sopivat mielestäni yhteen. Myös vastuullisen yritystoiminnan ja kilpailukyvyn kannalta monikulttuurisessa yhteiskunnassa haastattelu oli mielenkiintoinen. Liitän haastattelun tähän. http://areena.yle.fi/1-1303717

Oppimistavoitteet

  • saat käsityksen erilaisista organisaatiomuodoista ja niiden taustafilosofiasta
  • osaat keskustella organisaation koosta, teknologiasta ja ympäristöstä avainkontingensseina
  • ymmärrät kontingenssien ja organisaatiomallin välisen yhteyden
  • kykenet yhdistämään organisaatiorakenteen ja strategian